Wall Street experimenta su peor caída de los últimos seis meses

La jornada negra para la Bolsa de Nueva York está vinculada al fin de la “luna de miel” con el gobierno de Donald Trump. 

Los inversores comienzan a desconfiar de las medidas anunciadas durante la campaña, como el recorte de impuestos 21 de marzo de 2017. 

La Bolsa de Nueva York experimentó su peor caída en seis meses La Bolsa de Nueva York experimentó su peor caída en seis meses. 

Las acciones en la Bolsa de Nueva York tuvieron el martes su caída más pronunciada en seis meses, arrastradas por declives en los bancos. Se trata del mayor retroceso en Wall Street desde que el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, llegó a la Casa Blanca. 

Las empresas financieras, que habían subido desde las elecciones en Estados Unidos, cayeron drásticamente el martes. 

El Bank of America bajó un 5,8% yBank of America y Wells Fargo bajaron un 3% cada uno. 

El batacazo, apuntan los analistas, es señal de que el período de "luna de miel" de Trump, que ayer cumplió dos meses en el poder, ha llegado a su fin, puesto que muchos empiezan a desconfiar de las medidas de las que había hablado el mandatario en su campaña electoral para reactivar la economía estadounidense, tales como el recorte de impuestos. 

El descenso en el rendimiento de los bonos del Tesoro estadounidense presionó a las acciones financieras. 

Un menor rendimiento significa menores tasas de interés en las hipotecas y otros tipos de créditos. También se apunta a las dudas que genera la próxima votación en la Cámara de Representantes estadounidense para reemplazar la reforma sanitaria del ex mandatario Barack Obama, conocida como Obamacare, que se desconoce si contará con la cantidad de votos necesarios. 

 Esta circunstancia ahonda en la falta de confianza en la Administración de Donald Trump que están experimentando los inversores y que ha visto cómo el Dow Jones se sitúa más de 330 puntos por debajo del récord de 21.000 unidades que alcanzó el pasado 1 de marzo. 

“La gente apuesta por este mercado por el gran recorte de impuestos. Si no consiguen aprobar la reforma sanitaria, el tema de impuestos tampoco va a suceder”. 

"La gente apuesta por este mercado por el gran recorte de impuestos. Si no consiguen aprobar la reforma sanitaria, el tema de impuestos tampoco va a suceder. 

Y cuanto más se espere para los impuestos, menos esperanzado estará el mercado", advirtió Ian Winer, de la compañía de inversiones Wedbush Securities. 

 Las empresas industriales y de transporte también bajaron. United Continental cayó un 3,3 por ciento. 

 El índice Standard & Poor's 500 bajó 29 puntos (1,2 a 2.344), mientras el promedio industrial Dow Jones cedió 237 unidades (1,1%) a 20.668 y el tecnológico Nasdaq cayó 107 puntos (1,8%) a 5.793. Fuente: IBD

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Wall Street se olvida de la crisis finaciera el CEO de Bank of America obtuvo un 67% más de bono anual en 2010

El total de los bonos pagados a los ejecutivos en 2010 ascendió al récord histórico de U$S 135 mil millones, un 5,7% más que el año anterior, según el diario The Wall Street Journal.

A pesar del fuerte cuestionamiento y las regulaciones impuestas por los gobiernos a los pagos extra tras la crisis financiera, nada parece haber cambiado en Wall Street.

En 2010, el total de compensaciones y bonos pagados por los bancos y las empresas que cotizan en bolsa llegó a U$S 135 mil millones, por encima de los U$S 128 mil de 2009.

Esto se debe un alza en los ingresos de las empresas luego de que la crisis financiera quedó en el olvido.

La presión de los organismos reguladores y los accionistas sobre los excesos en los paquetes salariales no surtió efecto.

Se sumó que en 2010 muchas empresas aumentaron sueldos para retener empleados.

El CEO de Bank of America, el más importante de los Estados Unidos, obtuvo un 67% más de bono anual en 2010, informó la compañía.

Goldman Sachs Group Inc. triplicó el paquete salarial de su CEO, Lloyd C. Blankfein. Y específicamente el bono aumentó 40 por ciento.

Cabe aclarar que en los Estados Unidos, y especialmente en el sector financiero, el bono compensatorio, sujeto al resultado del balance de una compañía es parte de la cultura corporativa en el país.

Está dentro del paquete salarial y según el cargo, va desde la entrega en un pago del equivalente a la mitad del sueldo anual y hasta tres veces o más del sueldo anual.

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